大学人力资源培训有用么？

有用。企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分，概括地说，它是为了实现企业战略管理目标，通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。

人力资源培训管理作用

培训着眼于提高人的素质，而人才正是企业最跟本、最主要的竞争优势。面对激烈的市场竞争，企业需要大量的复合型人才，而员工培训就是要不断培训开发高素质的人才，以获得竞争优势。培训是创造智力资本的途径，这就要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训体系，提高企业员工整体素质，增强企业核心竞争力。

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