北京人力资源经理培训课程介绍

 北京人力资源经理培训课程介绍：

 

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

 

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

 

【核心课程】

课程模块	课 程 题 目
战略格局 与 人才规划	全球化背景下人力资源管理最新发展趋势
	变革时期的人力资源战略转型
	企业战略与人力资源规划
人力资源管理 实战操作	人员招聘、人才测评与胜任力模型
	人力资源管理：人性、心理和文化
	组织效能提升与人才机制创新
	全面薪酬管理与激励体系构建
	新法背景下员工关系管理实务
	企业大学与培训体系建设
	?互联网时代的运营模式变革与企业文化建设
领导力 与 团队管理	人力资源管理和领导力
	创新思维与管理
	冲突管理与解决冲突方法
	团队领导与参与式管理

 

【培养对象】

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；

民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。

 

【部分师资】

王新超：光华管理学院教授。

张玮桐：人力资本研究所研究员。

张智勇：心理学系副教授。

程延圆：中国人民大学劳动人事学院教授。

张 钧：北京市领导力中心副主任。

杨黎明：人社部劳动工资研究所副所长。

彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

包 政 中国人民大学商学院教授、博士生导师

刘启明 凯诺斯管理咨询公司董事长

白万纲中国首席集团战略与集团管控专家

许 正 GE（中国）有限公司副总裁

许玉林中国人民大学劳动人事学院副教授

王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人

尹文刚中科院心理研究所博士生导师

冉 斌 中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家

萧鸣政：政府管理学院教授，博士生导师

杨河清：首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师

余顺坤：华北电力大学经济与管理学院教授，博士生导师

刘昕：中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，博士生导师

方振邦：中国人民大学教授、博士生导师。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任

孙波：华夏基石执行副总裁兼人力资源顾问公司总经理

段磊：现任汉哲管理咨询集团董事长、首席专家。

徐斌：首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任

梁雅杰：北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监

 

【研修安排】

学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

 

学员有意向学习人力资源培训课程，可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。