(内训)激发团队动力 共铸企业辉煌

激发团队动力 共铸企业辉煌课程特色与背景
   【课程背景】
    不管是小企业还是大公司，提供一流的产品与服务，都有赖于一支勤恳、活力且专注的员工队伍。任何一个团队，要想保持活力，就必须要避免员工成为“温水里的青蛙”，导致团队失去战斗力成“亚健康”状态。激发团队动力，在团队里提升内部创业精神，建立以常识作导向，专注、勤恳且创新的虎虎生风类型团队；打造一个强有力的集体，进而产生一股强大而且持久的力量，创造辉煌业绩。本课程将运用科学有效的方法，激发学员内驱动力，创造卓越绩效，有效提升企业的生命力和核心竞争力。

    【课程收益】
    帮助学员重新认识自己，加强职业修炼，提升对自我价值的认可；
    建立正面积极思考习惯，激发工作热情，积极乐观的对待工作；
    正确认知压力，学会减压，掌握自我激励的方法与情绪管理；
    学习掌握执行实质，强化成果导向意识，帮助团队创造业绩辉煌；
    结合企业理念，建立正确职业价值观，培养员工归属感和责任感；
    增强团队凝聚力，树立“与企业共命运”决心，建立员工忠诚度。
课程大纲
【课程大纲】
一、    心灵成长与职业修炼
内容简介：领悟国学经典，学习先哲和成功者的修身智慧。通过“六项精进”与“三省吾身”的职业修炼，重新认识自己，爱上自己的工作，树立正确的职业态度提升职场竞争力。
    戒、定、慧与自我修炼
    心灵成长的“六项精进”
    自我角色的分析与定位
    自我认知的误区与困惑
    成为“自燃型”的人，爱上自己的工作
    “三省吾身”的职业修炼
进行方式：国学经典智慧解读、名人故事分享、自我心智修炼。

二、    心态决定事业高度
内容简介：启动生命正面能量，产生正向引力，建立正确思维模式，营造一个充满自信的、轻松愉快的心理氛围，在高节奏的工作和生活中，保持积极健康的心态。
    凡事首先正面思考，下正面定义
    积极心态创造正面能量
    阳光心态的真实内涵
    优秀员工必备的五大心态
    用积极的心态，开创事业新格局
    信念、行为、结果
    人生必胜的八大信念
进行方式：案例表演、故事分享、正面激励与引导、信念激发。

三、    情绪管理与职场减压
内容简介：分析职业倦怠产生的原因，深入剖析形成职场压力的心理因素，正确认知与识别压力。学习管理和调节情绪的方法，以乐观的态度、良好的情绪开展工作和生活。
    成就的80%由情绪决定 
    焦点与情绪：情绪从哪里来
    人与人之间最大的差别是什么
    如何才能作为情绪的主人
    当心职业杀手——职业倦怠
    小心“温柔陷阱”——走出“舒适区”
    面临职场压力，我们如何处理
    所有问题到我这里结束
进行方式：问题分析、案例解读、方法导入、NLP教练技术指导。

四、    人生不设限，完美自我激励
内容简介：“命运”不代表绝对，“命”虽不能改，“运”却可以变。就算环境不能改变，我们可以改变自己的心。自我激励是成功的先决条件，通过不断的自我激励，就会产生一股内在的动力，朝所期望的目标前进，最终达到成功。掌握自我激励的方法，跨越心理障碍，获得成功人生。
    发现我的天才
    身心状态决定事情的好坏
    打破消极的念头
    自信是潜能的“放大镜”
    用热情推动更好地完成工作
    不拿“他人”的标准来衡量自己
    自我激励的5种方式
进行方式：激励方法传授、故事启发、视频资料、正面激励与启发。

五、    卓越源于要求
内容简介：卓越源于要求，没有要求，一个人是不可能卓越的。而且，如果要求没有合理的标准，要求没有被不断重复，也不可能成就卓越。本模块就以上问题做出诠释，帮助个人和团队全面提升并超越自我，成就卓越的梦想，从而实现最大的人生价值。
    主动要求自己
    敢于要求别人
    自觉接受要求
    要求要有标准
    重复产生力量
    凡事积极主动 
    凡事团队第一 
进行方式：故事启发、观念引导、现场训练、团队士气展示。

六、    团队高效执行力
内容简介：学习并掌握执行到位的重要要素，掌握高效执行的真谛，把握执行中的关键，培养团队的成果导向思维。掌握团队强大执行密码，通过执行体系去掌控团队中每个个体的行为，把个体的执行力汇集起来打造强大的团队高效执行力。
    执行力就是将决策转化为成果的能力
    高效执行是对成果负责
    高效执行八字箴言
    完成任务不等于创造结果
    做了不等于做到
    解除执行障碍的三大关键
    团队执行力提升的五大策略
进行方式：执行实操方法、故事表演、核心观点、视频案例。
 
七、    职业素养与敬业精神
内容简介：能力和专业知识固然重要，敬业却是必备的，体现到职场上的就是职业素养。帮助员工树立“智者敬业”的职业意识，培养员工乐业、精业、敬业精神，拒绝工作中的借口，养成主动工作的习惯，提升员工的感恩之心与职业责任感。
（一）自动自发地工作
    养成主动工作的习惯
    主动工作会有回报
    比老板更积极主动
    从工作中得到享乐
（二）让敬业成为一种习惯
    敬业是创造价值的基础
    把工作当成自己的生命
    八小时以内为生存，八小时以外干事业
    成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一
（三）对公司忠诚
    忠诚是信赖的前提
    你的成就，取决于你承担了多少责任 
    组织只会重用忠诚于团队的人
    心怀感激之情，感恩让你诚敬
（四）对领导服从
    服从是协调的保证
    服从是保证团队高度统一的先决条件
    无法说服你的领导，就只有无条件服从 
    尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏
    领导往往喜欢批评那些寄予厚望的人
（五）对他人欣赏
    欣赏是快乐的源泉
    认为自己什么都懂的人是最大的无知
    关注他人的优点，真诚的赞美他人
（六）对自己自信
    自我肯定才能得到他人的肯定
    自信源自于实力
    自信可以自我打造
    自我激励，就是用鞭子抽打自己
（七）对社会奉献
    奉献是卓越人生的境界
    有成就的人必定先有崇高的思想境界
    哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献
    奉献不求回报，但回报是必然的
（八）高效团队的终极目标
    高度的统一性
    高度的自主性
    高度的责任感
（九）责任是万力之源
进行方式：职业价值观和忠诚度塑造、故事分享、责任感与使命感宣讲、团队激励、高潮结尾。

八、    备选活动：
（一）责任与魅力    
（二）领袖的风采