2021年清华人力资源管理课程发布了
人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
项目背景
彼德•德鲁克认为：“企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。”人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。
伴随人力资源管理的地位逐渐由现代人力资源管理向战略人力资源管理转变，人力资源专业人员的主要工作也从例行性的行政事务工作,而逐渐成为企业的战略伙伴, 人力资源管理者已从事务执行角色转变为战略领导角色。人力资源管理者已然成为企业重新建构竞争优势的主要贡献者, 这一转变也意味着要求人力资源管理者彻底改变自己的思维方式和行为方式。
伴随人力资源管理的地位逐渐由现代人力资源管理向战略人力资源管理转变，人力资源专业人员的主要工作也从例行性的行政事务工作,而逐渐成为企业的战略伙伴, 人力资源管理者已从事务执行角色转变为战略领导角色。人力资源管理者已然成为企业重新建构竞争优势的主要贡献者, 这一转变也意味着要求人力资源管理者彻底改变自己的思维方式和行为方式。
项目概况
教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。
学习对象：企业董事长、总经理等决策层与高管层人员，企业人力资源分管副总/总监/行政主管
及人力资源部其它管理人员；
特别注意：2020年的新解读是，从2015年开始清大人力资源研修班主要是商学院运作，因此原来含金量第三点的学校结业证书，现在基本都没有了，被商学院的证书取代。但是优势是，师资调配，考察人员，学员定向会更灵活（2015年前，清华总裁班是不允许招生国有企业事业单位领导的，现在则没有这个要求了。）
附2021年清华人力资源管理课程简章：
人力资源班
| 清友会人力资源总监(CHO)实战班 |
| 课程导读：清友会是由在学习过的企业家与校友们自愿成立的一个持久交流与学习的平台，旨在为中小企业提供培训、跨界整合并组织会员交流、学习和沟通的非营利性的联谊组织。 |
| 学制：1年半 |
| 学费：29800元 时间：2020-10-17 地点：北京 |
| 高级人力资源总监（HRD）高端班 |
| 课程导读：人力资源管理者担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命，因此必须不断学习与创新，超越自我，在完成组织使命的同时实现个人人生价值。人力资源管理者还因担当着企业选、育、用、留人才的重任，而成为企业管理迈向国际化的源头。作为人力资源高级管理人员如何为老总排忧解难，为企业加油助力，为自己规划未来？ |
| 学制：学制一年（两月1次课，每次课3天 |
| 学费：29800元 时间：2020-08-14 地点：北京 |
| 人力资源总监MBA高级研修班 |
| 课程导读： 【招生对象】 企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管； 分管人力资源的副总经理、首席人才官； 人力资源总监及中高层管理者。 【学习时间】 在职学习一年，每两月授课2天，周末上课，每天学时6小时 |
| 学制：1年 |
| 学费：20000元 时间：2020-10-17 地点：北京 |
| 中国人民大学商学院首席人才官CHO高管项目 |
| 课程导读：项目总览 人才是企业的第一资本，创新经营管理机制，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给经营注入人才动力，是企业未来致胜之道。 中国人民大学商学院首席人才官（CHO）高管项目，自2007年推出以 |
| 学制：1年 |
| 学费：73000元 时间：2020-08-01 地点：北京 |
全国统一免费热线：400-061-6586 联系人：程老师
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