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让工作汇报更轻松—结构化思维演讲呈现与表达能力提升

【开课时间】详询招生老师【上课地点】【学习费用】0元【特价】 【学制】 1


让工作汇报更轻松—结构化思维演讲呈现与表达能力...课程特色与背景
课程背景:
说话罗嗦了半天也不知道他想说什么,没有重点,思路混乱!
向领导汇报时,领导老是不耐烦,总让我捡主要的说!
写的文案,客户说看不懂,不愿意看!
你在写公文、汇报、方案、讲话、演讲、培训时
如何重点突出,逻辑思路清晰?
怎样搭建框架结构、组织语言顺序?
如何逻辑清晰地思考,提高逻辑思维能力?
用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、能理解、记得住?
金字塔原理广泛应用于思考、沟通表达、解决问题和开发培训课程。
1.思考:用结构思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。
2.口头表达:重点突出,调理清晰,言简意赅,让听众有兴趣、能理解、记得住。
3.管理下属:分配任务时,思考周到、全面、严谨,不重叠无遗漏。
培训目标:
1.能逻辑清晰、重点突出地进行沟通表达;
2.能快速搭建思维框架,快速组织语句顺序;
3.能逻辑清晰地思考,用最短的时间、最简洁的语言讲清观点;
4.通过训练让学员掌握用金字塔原理进行逻辑思考、表达,训练逻辑思维能力,掌握心理的控制与训练,从而帮助学员提高逻辑思维能力和沟通表达能力。
课程大纲
第一讲. 金子塔逻辑性自上而下的表达
一、如何将思想组织成金字塔
论,证,类,比
1、自上而下表达,结论先行
2、自下而上思考,总结概括
3、运用金字塔结构的效果
情景演练:工作汇报
二、金字塔内部的结构
1、 纵向关系
2、 横向关系
3、 序言的结构
三、运用金字塔原理形成思维的逻辑结构
1、自上向下四步构建思维金字塔:疑问/回答式的分析推理
2、自下向上四步构建思维金字塔:各组思想的归纳概括总结
3、运用四大原则来检查金字塔
4、用金字塔轻松构建逻辑思维导图
练习:生产工作汇报
四、金字塔原理的TOPS原则
1、目标明确
2、内容完整
3、观点突出
4、言之有据
5、案例
五、运用“金字塔结构”表达
1、“讲三点”
why-what-how,
2、“从结论说起”
3、逻辑上采用“金字塔结构”
金字塔结构”,即可采用演绎式,也可采用归纳式,也可综合运用演绎式结合归纳式。
4、利用形象化的表达方式
第二讲. 工作汇报金字塔原理的运用
一、工作汇报模型图
1、目标与听众分析
2、结构和内容设计
工作汇报,述职报告,工作总结的区别
案例分析:这样的工作总结领导爱听吗?
一个好的述职汇报的6大标准
3、思维和提纲梳理
述职报告7-15分钟提纲
4、工作汇报,述职报告,工作总结的区别
案例分析:这样的工作总结领导爱听吗?
5、一个好的述职汇报的6大标准
二、工作汇报的逻辑设计五部曲
1、明确目标
2、分析听众
3、聚沙成塔
4、钩子号角
5、制作提纲
成绩,工作,经验,问题,目标,计划,求助
案例分析:成功的工作汇报与失败的案例比较
第三讲. 工作场景即兴表达的两个黄金公式
一、五分钟口头工作汇报的的SCR模型
S (situation)背景信息
C (complication) 挑战冲突
R (resolution)解决方案
二、工作即兴汇报 HMAA公式
H抓手  吸引听众注意力
M要点  一句话总结要点
A结构  汇报工作结构的四种模式
A呼吁  怎样呼吁行动
三、结构体的组织模式
原因模式
方法模式
情况反映模式
时间顺序模式
练习:实战汇报练习
案例分析
第四讲. 讲故事让工作汇报更有说服力
一、工作汇报中三个误区
误区一:只讲结论,不讲过程
误区二:只讲事实,不讲情感
误区三:只讲道理,不讲放事
二、掌握讲故事能力的三个好处
1、用故事展现实力和潜力
2、用故事引发共鸣
3、用故事传递理念
三、讲案例故事三个标准&6要素
1、三标准
2、六要素
人物、背景、冲突、高潮、对话、结局
四、年终总结的故事模版
1、情况一:达成的业绩目标或者经验分享
讲“我很牛”的故事
突出冲突和解决冲突
2、情况二:如果业绩没达成
讲“我学会了”的故事
突出学到了什么?
第五讲. 好演讲三分讲,七分演
一、讲师在公众演讲时职业形象不专业的五种表现
1、形象不专业
着装暴露缺点,失去信任
2、不懂尊重人
3、内容不熟悉
4、举止不专业
站姿举止眼神10宗罪
5、语言不专业
练习:去掉语言的嗯啊词
二、演讲者正确的站姿
练习10分钟
1、提升形象影响力
2、塑造良好形象的五个方法
第六讲. 肢体语言掌控全场
一、握麦暴露你的专业度
1号位 歌手
2号位 主持人
3号位 演讲高手,培训师
二、肢体语控场的武器
1、专业手势语言具备:稳,大,慢
视频案例:朝鲜歌曲《碗很大》
2、常用五类手势:数字类,阶段类,切菜类,环绕式,巴马式
练习:“一个大西瓜”
3、手势的五要素:手往哪放?分界线, 库位,以肩代肘,禁忌
练习:“瞬间改变”
第二天下午分组比赛,评分表打分。根据人数确定比赛方式。
30人以下每人讲,30人以上分组讲。
课程主讲
占老师:
教育及资格认证:
TED演讲教练
美国管理培训协会AMA认证讲师
清华大学深圳研究院合作讲师
兴业银行特邀演讲教练/评委
连续3年担任中广核大学《白鹭助跑》演讲导师/评委
连续4年为嘉里集团120多次活动担任演讲教练
Toastmasters International (TI/国际演讲会)资深会员
讲师经历及专长:
曾任:科特勒营销咨询集团(外企)  项目总监
曾任:嘉里集团(世界500强)  培训经理
擅长领域:商务演示与呈现、工作汇报、演讲表达、结构性思维
占力冲老师拥有9年商务演讲实战经验,(5年一线商务演讲和呈现,4年一对一演讲教练和辅导)在工作经验中积累的丰富的实战经验,课程贴近实际、有侧重点的为企业解决痛点难点问题。
→5年跨国公司项目总监——代表公司向客户营销提案、陈述讲标、项目总结陈述超过800次以上,服务过近百家“财富500强”企业(宝钢、海尔、中航国际集团)和超15个各级地方政府(深圳市罗湖区政府、东莞松山湖高新区政府、天津滨海特区政府),为企业提供针对性的项目服务,由此也积累了丰富的商务演讲实战经验,对商务演讲能力的训练和提升有独到的观点。
→4年世界500强培训经理——为集团120多次营销路演、公众演讲、品牌宣讲活动担任演讲教练,并一对一辅导公司高层管理者、各部门总监、销售经理等各级管理人员进行演讲训练。同时,为集团26家分公司的市场和营销部门讲授《商务演讲与演示呈现课程》累计达到140多天。
授课风格:
针对真实的场景:课程以最具代表性的经理人和职场人为原型,针对他们最真实的『商务演讲』任务:演示和发布产品、推介业务、销售解决方案、项目汇报、工作汇报、辅导与培训进行内容设计。
以思考力为核心:避开传统的口才课和成功学思路,从内(思考)到外(表现) 地解决一对多演示演讲的问题。通过6个模块,全面提升商务和职场人士的商务演讲能力。气质上非常贴近务实的经理人和职场人。
具有时尚的风格:商务演讲已经迎来全球化的新风格,课程把创意的工具和意识、500强的优秀做法,融入案例和课堂研讨,为学员开阔视野、激活灵感、促动思考和行动。
课程对象
中基层管理者
备注
课程费用:4380元/人
 

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