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(内训)实用采购技术与谈判

课程对象
总经理、副总经理、生产总监、采购总监、物流经理、生产部经理、采购部经理、供应部管理、物料经理与主管。
课程大纲
第一部分:采购体系及流程
 杰出采购组织架构的要素
 采购的宏观流程
 采购的权利、职责、分工及限制
 如何进行采购的工作策划
 实例:采购体系建立的实例
 如何学习制造业采购管理

第二部分:采购专业的基本知识和采购的角色
 采购与供应的工作区别
 采购人员的角色认知
 采购与销售部门之间的关系
 企业与外部的关系
 如何学习与掌握产品知识

第三部分:采购业务操作体系
 采购与供应的权限
 采购的目录管理
 采购有哪几种方法
 下定单时要注意什么
 如何做好采购的原始记录

第四部分:供应商评估与选择
 何时采用“单一来源”采购
 何时采用“多种来源”采购
 寻找供应来源一般的策略
 如何寻找供应商
 买卖双方的责任与义务
 供应商评估与选择标准有哪些
 供应商评估与选择的策略和方法

第五部分:价格与成本分析
 价格分析:什么是合理的价格尺度
 价格分析常采用的方法及价格分析的准则
 从成本构成到成本分析
 哪些因素影响产品的成本
 产品的价格及其利润
 何时可对价格提出争议
 某采购案例分解

第六部分:谈判技巧
 谈判要达到什么样的目的
 哪些内容是可以进行谈判的
 什么时候需要谈判
 采购方占有哪些优势
 供货方占有哪些优势
 采购谈判的程序和方法及技巧
 双赢谈判策略
 案例分解

第七部分:交期管理
 交期的构成
 哪些因素影响交期
 交期与总成本的制约关系
 如何缩短交期
 有效的交期管理
 受买方影响造成的延期交货
 卖方原因造成的延期交货
 按时交货
 案例分解

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