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(内训)8D手法解决现场问题

 8D手法解决现场问题课程特色与背景

    课程背景:
    用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计制程管制与实际的质量提升架起了一座桥梁。
 
    此课程,旨在教给企业制程能力偏低时的解决问题方法,面对顾客投诉及重大不良时,提供解决问题的方法,以及任何从暴露出来的问题中,找到疾症,正本清源,提升管理水平。
 
通过生动的实例教导学员,面对顾客抱怨及重大不良时符合逻辑的解决问题方法。
 
    课程收益:
    掌握问题解决的8D手法,以实际的案例演示说明问题解决的正确步骤和思路,防止问题的再次发生和反复出现,从而达到零不良、零缺陷、零异常的目标。
课程大纲
课程纲要:
 一、8D的流程
 二、纠正预防程序指引
 三、解决问题:
 没有看到问题
 未能勇敢面对
 与问题共处
 匆促行动
 害怕决策
 
 四、问题解决
 D1.工作小组
 D2.以客户语言定义问题
 5W2H的运用
 发生率—累计失效率
 目视透明化与产品失效
 潜在影响及不良影响
 D3.临时措施
 D4.介定根本问题
 鱼骨图
 功能分析
 故障树分析
 5W发问
 潜在问题及机制
 创造性思考
 D5.落实长远纠正措施
 评估可选方案
 制约条件
 利弊法
 可能性程度
 改善的道
 决策方法
 执行计划
 D6.核实与确认
 D7.防止问题再发生----防错法
 D8.嘉许小组

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