课程对象
总经理＋中高层管理者＋爱好自我成长的个人
教练技术二阶段CT2课程特色与背景
课程背景
《突破》
二阶段课程奠基于一阶段课程之上。一阶段主要集中在触发意识，而二阶段是将意识付诸行动，因此，二阶段的价值并非来自进一步了解自己，而是来自当你明白自己的处境时所采取的行动。一阶段强调你的个人体验，而二阶段强调的是你与别人之间的相互体验。在二阶段进行期间，你如何与其他学员建立关系就是学习的窍门。
课程收获
课程的练习类似一阶段，但较之更具挑战性。课程有少许讲座，当中有更多与其他学员及导师的接触。在课程的大部分时间内，主要就学员在现实生活中所引发的种种问题，做出回应。
课程大纲
回应—锻炼听回应和给回应的能力,为启动实践阶段打下扎实的基础
四大支柱—成为源头、成为贡献、成为百分百、成为紧迫
蜕变—基于未来的我，目标的我的蜕变，放下现在的我，而去成为未来的我的过程
可能性—生命在于创造,一切基于我的选择
内容
开课前十分钟-发名牌
第一天
1、导师不出场
2、打招呼
３、守则
４、分死党
5、学员上台介绍
６、分小组
7、就餐90分钟
８、自画像
９、梅花桩
10、作业
第二天
1、自由分享及惩罚死党
2、检查作业-组建团队
3、发泄
4、倒秘密
5、分享用餐12：30－13：00
6、沉船
7、作业布置反窜角色
第三天
1、反窜分享
２、午餐
３、付出与索取
４、Emou的故事
５、爸爸妈妈取回我的能量
６、成功声明－我是谁
７、作业
第四天
１、鸟语讲故事-
２、混球
３、分享对比成长
４、准备突破
５、突破夜
第五天
１、 生命是一场感召的游戏
2、 海星的故事
3、暖炉对话
4、讲解教练技术
5、报三阶
6、 点亮心灯
7、 接人放学
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