课程对象
企业中高层管理者
组织中情绪管理培训课程特色与背景
组织中情绪管理培训课程有哪些？
组织中情绪管理培训讲师有哪些？
组织中情绪管理培训内训师哪位最权威？
组织中情绪管理培训方面的培训讲师哪里找？
国内最知名的组织中情绪管理培训师是哪位？
欢迎进入著名组织中情绪管理培训专家谭小芳老师课程《组织中情绪管理培训》！
课程推荐：
主要特点：详细阐述组织中情绪管理的操作精髓
案例指导：分析组织中情绪管理内训的经典个案
案例训练：掌握组织中情绪管理的技能提升方法
行动建议：组织中情绪管理培训的实战模拟练习
提升建议：引爆组织中情绪管理潜力的行动方案
培训背景：
如何通过调节他们的领导方式来更好地管理员工的情绪和行为，为组织人力资源管理实践活动提供指导与建议等内容。
课程大纲
培训大纲：
第一部分 组织中情绪研究的发展与现状
第一讲 情绪的本质和定义
第二讲 情绪的维度
第三讲 情绪、感情、心境、感受、情感特质等概念的辨析
第四讲 组织中情绪研究的发展
分析： 组织中情绪管理 案例！
解析： 组织中情绪管理 内训案例!
案例： 组织中情绪管理 课程案例分析！
第二部分 组织中情绪管理的跨文化比较
第一讲 情绪的文化差异
第二讲 组织中情绪管理跨文化比较的研究视角
第三讲 组织中情绪管理跨文化比较研究的启示
讨论： 组织中情绪管理 经典案例讨论!
分组： 组织中情绪管理 案例学习指南
分析： 组织中情绪管理 学习中的八大陷阱！
第三部分 个体层面的情绪管理
第一讲 情感事件理论
第二讲 情绪智力
第三讲 情绪劳动
第四讲 工作压力
互动： 组织中情绪管理案例评估
分享：某集团 组织中情绪管理 案例
分享：哈佛经典 组织中情绪管理 案例分析示范
第四部分 员工的情绪智力与工作压力及工作倦怠之间关系的研究
第一讲 引言
第二讲 文献回顾
第三讲 理论基础与研究假设
第四讲 研究方法
第五讲 数据分析与结果
第六讲 分析与讨论
第七讲 研究局限性与未来研究展望
第八讲 研究结论在管理实践中的应用
分享：组织中情绪管理培训四部曲！
分享：组织中情绪管理内训五步骤！
分享：企业组织中情绪管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的组织中情绪管理难题！
第五部分 解决负面情绪的方法
一、 几种负面情绪
1、 内疚与悔恨
2、郁闷与忧虑
3、生气与愤怒
4、推迟与拖拉
二、如何消除这些不良情绪
1、为什么会有这些不良情绪
2、消除不良情绪的方法
组织中情绪管理培训总结
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