全员企业文化理念宣贯培训课程特色与背景
真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架，形成企业文化共识掌握公司企业文化核心（使命、愿景、价值观）及企业文化理念的内涵及意义明确领会企业文化的功能和作用，积极配合企业文化工作，提升企业文化运用能力学习标杆企业的企业文化案例与方法，开阔视野，提升企业文化水平。
课程大纲
第一部分 企业文化的真正内涵与作用：企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化
什么样的人才是有文化的人？
企业文化的概念与特征
企业文化的真正内涵
企业文化的功能与作用
员工与企业文化的关系、企业文化可以带来的利益和好处。
分析：全员企业文化理念宣贯培训案例！
解析：全员企业文化理念宣贯内训案例!
案例：全员企业文化理念宣贯课程案例分析！
第二部分 企业文化体系框架与核心要素剖析：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！
企业文化体系框架与关键要素
企业价值观的本质与内涵
企业使命、愿景的本质与内涵
企业理念的本质与内涵
企业文化核心要素构成与逻辑
讨论：全员企业文化理念宣贯经典案例讨论!
分组：全员企业文化理念宣贯培训案例学习指南
分析：全员企业文化理念宣贯学习中的八大陷阱！
第三部分 卓越企业的职业理念：职业文化决定着人们对待企业、对待工作、对待他人和对待自己的态度与行为，职业文化是企业持续健康成长的坚强基石。
敬业理念：爱人即爱己，敬业如敬天
专业理念：专业才有价值，企业专业文化操练
学习理念：边学边做、越做越强！
创新理念：创意源于生活，创新出自真心
快乐理念：快乐是进步的原动力
互动：全员企业文化理念宣贯培训案例评估
分享：某集团全员企业文化理念宣贯培训案例
分享：哈佛经典全员企业文化理念宣贯案例分析示范
第四部分 如何将企业文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（员工）心中，企业文化落实不仅需要企业的‘心’，更需要员工的‘心’！
什么样的企业才是有文化的企业？
战略、管理、营销与企业文化的联系与逻辑
将企业文化融入每个人每一天的学习和工作
如何在日常工作中传播企业文化
员工在落实企业文化中的关键行为与技巧
分享：企业全员企业文化理念宣贯培训三步走！
案例：联想(中国)公司的全员企业文化理念宣贯培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好全员企业文化理念宣贯？
全员企业文化理念宣贯培训总结
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