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(内训)从销售骨干走向管理高手培训

课程对象
企业中高层管理者
从销售骨干走向管理高手培训课程特色与背景
从销售骨干走向管理高手培训课程有哪些?
从销售骨干走向管理高手培训讲师有哪些?
从销售骨干走向管理高手培训内训师哪位最权威?
从销售骨干走向管理高手培训方面的培训讲师哪里找?
国内最知名的从销售骨干走向管理高手培训师是哪位?
欢迎进入著名从销售骨干走向管理高手培训专家谭小芳老师课程《从销售骨干走向管理高手培训》!

课程推荐:
主要特点:详细阐述从销售骨干走向管理高手的操作精髓
案例指导:分析从销售骨干走向管理高手内训的经典个案
案例训练:掌握从销售骨干走向管理高手的技能提升方法
行动建议:从销售骨干走向管理高手培训的实战模拟练习
提升建议:引爆从销售骨干走向管理高手潜力的行动方案

培训背景:
1、认清销售经理角色转换的重要性,了解销售精英和管理者的不同之处,完成其心态和角色上的转换;
2、熟练掌握业务人员招聘、培训、激励、考核等专业技能;
3、提高专业销售辅导技能和劝导技能,快速提高单兵作战能力;
课程大纲
培训大纲:
一、营销管理者的四种类型测评
1、英雄型
2、全能型
3、编导型
4、聚合型
讨论:我想成为什么样的营销管理者
分析:从销售骨干走向管理高手培训案例!
解析:从销售骨干走向管理高手内训案例!
案例:从销售骨干走向管理高手课程案例分析!

二、自我设计职场自己的职业方向
1、彼得斯简历法
1.1我到底在做什么?
1.2实际上已经做了什么?
1.3哪些人判定我的价值?
1.4什么能证明我没落伍?
1.5有无新增职场外的良师?
1.6今年的简历好过去年吗
2、个人经营法则
2.1职业者即是投资者,
2.2职业场即是投资场 。
2.3我们是用个人资本投资,
2.4经营效能决定投资收益。
3、营销管理者的职业生涯规划
3.1团队发展潜力
3.2团队类型
3.3团队结构
3.4风险系数
3.5随机因素
3.6销售模式
4、工具:职场定位坐标
讨论:从销售骨干走向管理高手经典案例讨论!
分组:从销售骨干走向管理高手培训案例学习指南
分析:从销售骨干走向管理高手学习中的八大陷阱!

三、承担起你的责任
1、组建卓越的营销团队
1.1卓越团队的黄金三角
1.2学习型组织PK制度型组织
1.3统一思维模式与行为模式的团队建立
1.4营销管理者如何与团队成员建立紧密的个人关系
2、市场营销策略工具图
2.1团队愿景分析
2.2团队结构模型
2.3未来盈利水平分析工具
2.4市场销售模式分析
2.5品牌与产品的分析

从销售骨干走向管理高手快速蜕变旅程二:找出新差距
一、工具:角色测距雷达
1、文化,公司战略与团队策略的关系
案例:团队文化的透视与如何建立
2、营销管理者的八维行为准则
2.1平衡力:统筹兼顾,刚柔并济
2.2忍耐力:忍辱负重,委曲求全
2.3感召力:完美无缺,通情达理
3、营销管理者最重要的三件事
3.1指引团队的能力
3.2激励团队的能力
3.3品格自有准则
4、履行管理职能与创造销售结果
互动:从销售骨干走向管理高手培训案例评估
分享:某集团从销售骨干走向管理高手培训案例
分享:哈佛经典从销售骨干走向管理高手案例分析示范

二、学习是你的核心能力
1、模仿
2、竞合
3、超越
分享:企业从销售骨干走向管理高手培训三步走!
案例:联想(中国)公司的从销售骨干走向管理高手培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好从销售骨干走向管理高手?

三、授权与受权
1、争取上司信任方法
2、获得下属拥护方法
3、领导者的权力、我的权力、下属权力的认识

从销售骨干走向管理高手快速蜕变旅程三:制定新计划
一、科学计划的新时空
工具:百日成就计划表
二、营销管理者高效时间管理方法
1、营销管理者的时间分类
2、时间运筹的13个技巧
案例:营销管理者如何计划一天工作
3、工具:每日计划导图

从销售骨干走向管理高手快速蜕变旅程四:构建新团队
一、用不完美的个人重构新团队
1、营销培训之知识、理念、技能
2、营销培训之编、导、演
2.1专业营销培训的12种手势
2.2强化营销管理者的语言魅力
3、工具:培养下属六环辅导法
3.1说给他听
3.2做给他看
3.3让他试着做
3.4告诉他如何改进
3.5帮助他形成习惯
3.6鼓励他突破自我
分享:从销售骨干走向管理高手培训四部曲!
分享:从销售骨干走向管理高手内训五步骤!
分享:企业从销售骨干走向管理高手六技巧!
分析:某药业集团所面临的从销售骨干走向管理高手难题!
二、带动您的团队
1、品格是最好的方式
2、榜样的力量是种艺术
3、卓越凝聚力团队十项法则
4、营销危机管理的对策与实例
5、会议管理六项要领
工具:会议控制导图
案例:组织中的阿比勒尼悖论
分析:领导者从销售骨干走向管理高手做什么?
分析:从销售骨干走向管理高手内训哪些步骤很重要?
分析:从销售骨干走向管理高手培训哪个环节很重要?
三、营销团队考核的基点
1、团队考核的原则与测评
1.1业务人员的四大热键
2、选用与提拔精英的方法

从销售骨干走向管理高手培训总结
 

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