后备干部能力提升研修课程特色与背景
课程背景
中层后备干部是指标落地衔接者，即：“战略执行层”，银行能否取得年度和阶段性的发展成功，胜于竞争对手，不仅局限于外部因素，更关键起决定性的要素是后备干部的职业化素质是否能快速的提升，如规划、执行、计划、组织、营销服务能力、领导方法、带兵的方法、团队管理能力、执行力及决策等综合胜任职业能力。
课程大纲
课程模块（初级）
高效时间管理
管理他人
常用管理方法与工具
有效授权与激励
激励的方法与技巧
团队管理
管理沟通
辅导下属成长-教练式的管理方式
问题解决与分析—思维突破
执行力和创新力
绩效推进
计划管理
执行力塑造
目标管理
员工绩效管理
标杆管理
产品营销
网点服务管理
组织发展
学习型组织
公共关系在银行经营管理中的运用
企业文化建设
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