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(内训)6S管理-企业管理的基石

 课程对象

生产型企业生产运作管理直接或间接中高层管理人员

现场改善项目负责人、骨干成员

6S管理-企业管理的基石课程特色与背景

   [课程背景]

 什么样的现场才是管理水平更高的?

 如何让管理更简单,让标准(制度、要求)更容易执行?

 如何让员工实现自主管理,出现异常能够快速察觉并及时采取对策? 

 

 【透明化、显现化、立即化】的现场管理境界,是为了让企业的管理项目变得更直观、更透明、更简单、员工更不易出错BAGAYOKAI——

 

    [课程目标]

  7S是管理的基石,是有效整合现场三大基础管理工具即标准作业、目视管理和看板管理的最有效的工具。

    本课程以生动的实战案例详细剖析“7S管理”的内涵及实战技巧。通过本课程的学习,您可以:

    (1) 创造一个一目了然的工作场所,使现场具有“自律神经”,达到预防管理的目的;

    (2) 培养和形成员工自主管理、自主改善的意识;

    (3) 帮助管理人员及时掌握事实,降低管理难度,提高管理能力、反应能力、改善能力;

    (4) “对错一眼便知”,使考核更公正、公开、透明化,促进公平竞争,形成良好人文氛围;

    (5) 在现场使企业文化和经营理念落地,保持一致性,提升企业形象。

课程大纲

主要内容3圈机理及其快速着眼
<!--[if !supportLists]-->ü      <!--[endif]-->6S3级水平
<!--[if !supportLists]-->ü      <!--[endif]-->6S6种角色
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->你愿意买谁的产品?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->领导参观,员工有优越感吗?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->你的现场有多少种浪费?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->安全为什么重要?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->督导者你到底能管多少?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->这样的员工会“以厂为家”吗?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->什么样的员工面貌叫做有“士气”?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->有多少员工是优秀的?
<!--[if !supportLists]-->-          <!--[endif]-->提高效率从哪里开始?
7S简介及其作用
第二部分  6S技法实务
F  7S之定义
-模式图解
-33
-快速着眼和快速着手法
F  整理实战及确保有效整理的审查活动
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->红牌作战;
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->汇总对策研讨法。
F  整顿实战(“速取到”是个系统工程!)
         - 定位管理(企业内部规制与导航系统);
         - 目视管理(自律神经系统)
<!--[if !supportLists]-->2        <!--[endif]-->目视化如何降低管理难度的?
<!--[if !supportLists]-->2        <!--[endif]-->目视化引发的管理变革
<!--[if !supportLists]-->2        <!--[endif]-->目视化的3级水准
<!--[if !supportLists]-->2        <!--[endif]-->目视化常用的12种方法
<!--[if !supportLists]-->2        <!--[endif]-->某公司目视化管理手册
看板管理(让信息流与工作流同步的快速反馈系统)
<!--[if !supportLists]-->2 <!--[endif]-->   看板是如何提高管理精度的?
<!--[if !supportLists]-->2 <!--[endif]-->   看板信息谁需要?
<!--[if !supportLists]-->2 <!--[endif]-->   某公司看板案例
<!--[if !supportLists]-->2 <!--[endif]-->   看板化管理与亮剑精神
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->确保有效整顿的审查活动
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->高功能(品质、效率、安全)的保管和布局
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->创造高功能的物品存放及配置方法
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->彻底进行定点存放管理
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->减少寻找物品的时间
F  清扫实战及确保有效清扫的审查活动
清扫点检就是危险预知
清扫改善作为作业改善的一部分
挑战1分钟清扫
快速清扫法开发(清扫工具改善、透明化)
亮晶晶运动(手帕作战)
机能部位的7S运动(清扫重点处所)
强化对发生源的处置对策
F  清洁实战及确保有效清洁的审查活动
三不状态的产生机理、消除与维持
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->作业员班后7S活动3分钟(内容:清扫1分,归位1分,确认1分)
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->监督者班后7S活动5分钟(内容:快速确认,日清记录,早会7S内容)
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->- 7S委员会定期巡查
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->领导重视,高层巡查
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->强化公用设施的维护和管理
F  教养实战
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->有效训导技法
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->有效教导技法
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->职场好习惯育成术
F  节约实战
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->节能减排
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->7种浪费消除技法版图
F  安全实战
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->创造一个零故障,无意外事故发生的工作场所
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->安全隐患识别系统
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->安全应急与预防
F  6S规范与实施
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->实现“零错位”,实现“零盲点”—7S活动见实效;
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->X公司6S活动十项习惯化制度
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->6S常犯的错误
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->6S活动策划工作要点
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->固化员工习惯的时间机理与运用
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->反复抓 抓反复,在PDCA循环中稳健前进    
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->简单的招式练到极致就是绝招!
7S管理及典型运用实战;工作原理讲解、实例说明
【结束语】没有哪个企业不愿意:
通过6S实现现场物的安定化,以物作为媒介,反应正常和异常,快速采取改善行动,使现场做到透明化、显现化、立即化的境界,进而育成员工良好职业习惯,提升员工素质。
 
 
F 督导者的行为要求
F培训总结
F  问与答( Q & A 
 

 

 

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