• edp选课网三大保证:
  • 项目可选性多
  • 低价折扣
  • 课程货比三家

报名咨询热线:400-061-6586

当前位置:首页>>企业内训>>(内训)现场管理与改善

(内训)现场管理与改善

 

 
课程对象
 生产经理、厂长、车间主任及与生产相关的人员
 
现场管理与改善课程特色与背景
    课程目标
 掌握现场改善的优秀方法,有效地降低生产成本、提高产品质量、杜绝安全事故;
 分享先进企业现场管理与改善的成功案例,帮助生产主管提升现场管理能力;
 使现场主管具备优秀的管理意识,并理解一流现场的管理目标,具备生产管理规范的建立和执行能力;
 使生产主管掌握现场日常管理能力,能有效地执行和完成生产任务;
 掌握全面提高员工素质,稳定员工队伍的有效的现场管理技能。
培训方式
现场讲授、图片展示、案例分析、现场互动、小组讨论、情形模拟等
课程大纲
课程大纲
情景模拟:破冰活动
一、 现场管理人员的角色认知
1. 当前企业现场管理中常存在的问题
 现场中常见的不良现象及分析
 不正确现场管理意识及分析
 现场中常见的8大浪费
 当前企业员工类型的分析
2. 生产管理人员的角色、职责、素质要求
 五现主义
 管理人员素质标准
小组讨论:在现场管理中,我们常出现的困惑?如何来解决?
 
二、认识现场管理与改善
1.何改善?
2.现场管理管什么?
 品质(Quality)
 成本(Cost)
 交货期(Delivery)
 安全(Safety)
 士气(Moral)
 企业形象(Image)
3.一流现场的标准
 准确评估眼光
 一目了然的标准
 实现生产精细化
 管理人性化
 作业标准化
 建立良好的企业文化
案例分析:如何管好不听话的员工?
 
三、现场管理与改善之一:6S管理
1. 6S定义、特色及实施
2.  如何推行6S并将6S落到实处
3. 6S推行失败的原因分析
4. 6S实施的重点,难点及解决之道
5. 6S与其他活动的关系
案例分析:厂长过道受伤记
          设备管理愚巧法
 
四、现场管理与改善之二:挖掘问题和解决问题
1.  发掘与解决问题是企业发展内在动力
2.  十大错误观念影响问题的发现与解决
3. 面对问题的心态
4. 问题的分析方法及解决问题方法
5. 管理人员思考问题的五个维度
6. 问题分析--解决” 的正确程序
7. 问题分析及改善五大手法
情形模拟:问题的分析与解决
 
五、 现场管理与改善之三:消除浪费
1. 浪费定义及类型
2. 工厂中常见的浪费及控制
3.  让问题看得出来—目视管理的执行
4.  现场中的七大管理浪费
5. 现场中的12动作的浪费
6. 怎样根除现场的各种浪费
7. 目视管理在设备、材料、方法管理中的应用
案例:在工作中,有多少种浪费是你可以改善的? 
 
六、现场管理与改善之四:追求改善的管理体系  
  1.整体工作的推进体系  
 组织健全
 制度的完善
 标准的制定
 成功实施的十大要诀
 真正的执行力
  2.目标的展开  
  3.管理项目  
  4.静态管理与动态管理  
  5.报告体系  
6.改善提案管理的实施
小组讨论:在现场管理中,我们如何坚持下去,并持续改善?
 
七、学员行动计划与承诺
 注:  以上内容及时间可以根椐客户需要进行调整。

全国热线:内训详细报价或企业定制化内训方案或团队报名独立开班的请打400-061-6586联系程老师

在线报名
课程: * 公司名:
姓名: 性别: 传真:
电话: * 邮箱:
手机: * 身份证:
地址:单位职位:

在线报名

课程名称:
您的姓名:
您的手机:
公司职位:
(内训)现场管理与改善相似的课程有:
快速查询报考条件
您的姓名: 电话: 学历: 职务:
×关闭