课程对象
企业内部负责社会责任系统的管理人员、人事、行政、现场管理人员、体系推行委员、内部审核员及希望了解SA8000标准的等相关人员。
SA8000内审员培训（社会责任管理体系）课程特色与背景
   【课程介绍】
　　SA8000标准是社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI）制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。

　　SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件．该课程以全新的方法和案例详细讲解法规和企业的应对方法．介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

　　此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。
　　　　
   【课程效果】   
　　 帮助您深入的掌握SA8000社会管理体系标准及审核员审核掌握的技巧工具！为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫！为能有效开展公司内部、外部审核做好必要准备。具体包括：
  理解SA8000标准及相关法令；
  如何建立SA8000体系；
  了解如何用过程方法来控制SA8000体系。
 
【颁布证书】
 考试合格颁发国际认可的SA8000社会责任管理体系内部审核员资格证书，证书认证认可，联 网查询，国际通用。
课程大纲
【课程大纲】   
一、      SA8000标准的产生背景；
二、      跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
三、      SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
四、      劳动、安全法律法规介绍；
五、      工厂审核技术及案例分析；
六、      SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。
七、      审核概念与定义；
八、      审核策划和准备；
九、      过程方法的检查表的编写；
十、      审核的实施；
十一、   审核的跟踪；
十二、   内审员的素质和审核技巧；
十三、   考试。