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企业内训
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| (内训)农商行机遇与变革－打造新的黄金十年 |
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| 学制：1 |
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| (内训)互联网金融与商业银行变革 |
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| (内训)共赢执行力 |
| 课程导读：共赢执行力课程特色与背景 课程收益： ● 正确认识执行力，判明执行中存在的怪圈和误区； ● 提升基层员工敬业度及工作认真负责的心态； ● 帮助基层员工掌握目标计划管理与工作时间分配的方法； ● 提升基层员 |
| 学制：1 |
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| (内训)左右逢源—跨部门沟通与协作 |
| 课程导读：左右逢源—跨部门沟通与协作课程特色与背景 课程收益： ● 了解跨部门协作的四个阶段； ● 掌握跨部门协作的四种形式； ● 掌握跨部门沟通的“七心困境”； ● 掌握跨部门沟通的四种风格； ● |
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| (内训)向下管理高尔夫课程大纲 |
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| (内训)搞掂职场小鲜肉—新生代员工管理 |
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| (内训)拥抱变化—新金融时代银行大堂经理职业发展管理 |
| 课程导读：拥抱变化—新金融时代银行大堂经理职业发展管理课程特色与背景 课程收益： １.帮助大堂经理理解所处的职业环境，形成新金融时代的职业人思维； ２.帮助大堂经理分析员工与岗位的匹配性，了解职业发展初期如何 |
| 学制：1 |
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| (内训)从“校园”到“职场”—新员工角色转换与职业规划 |
| 课程导读：从“校园”到“职场”—新员工角色转换与职业规划课程特色与背景 课程收益： １.帮助新员工转换思维，了解校园与职场的不同，进而重新定位职场角色； ２.帮助新员工分析职场前期可能遇到 |
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| (内训)“心”动力-新金融时代员工职业发展与情绪管理 |
| 课程导读：“心”动力-新金融时代员工职业发展与情绪管理课程特色与背景 课程收益： １.帮助员工寻找当下工作的意义，从全新角色看待工作； ２.帮助员工了解新金融竞争环境下，职业的发展方向，寻找职业内动力； |
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| 课程导读：高效沟通—学习型对话技巧课程特色与背景 课程目标： １.帮助学员理解对话的三层结构，了解沟通模式； ２.帮助学员设置有效的谈话目的，掌握排除情绪干扰、思维定势干扰等技巧； ３.帮助学员掌握倾听、表达 |
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| (内训)匠心匠行-新时代员工的职业化塑造与养成 |
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| (内训)拥抱变化—新金融时代银行新员工职业化塑造与养成 |
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| 学制：1 |
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| 学制：1 |
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| 区中青年干部综合能力提升研修班北大内训 |
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| 区优秀年轻干部培训班北大内训 |
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| 课程导读： 区组织系统领导干部加强党的建设专题研修班北京大学内训 培训地点 北京市：北京大学校园 深圳市：北京大学深圳校区 培训师资 来自北京大学的政治学、公共管 |
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